Czołem,
Na ostatnim SAP Insight Track przekazałem moje obserwacje związane z GDPR i ogólnie z Organizational Change Managementem adresowane głównie do konsultantów SAP. Można je w skrócie ująć:
- Postępujcie ostrożnie z danymi osobowymi i trzymajcie się dobrych praktyk,
- Pomagajcie Klientom, ale bądźcie też asertywni, jako że większość konsekwencji GDPR jest w sferze organizacyjnej a same komponenty SAP bardzo w zapewnieniu zgodności pomagają;
- Nie odwracajcie się jednak tyłem do zmiany organizacyjnej, jako że to jest główny powód, dla którego u naszych Klientów zajmujemy się tymi fajnymi rzeczami…
Zachęcam do rzucenia okiem na skrócony zapis tego wystąpienia – miałem niezły ubaw bo w kilku miejscach coś przekręciłem: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6405447355918884864